Einwanderung mit Hindernissen

Seit Jahren fehlen in Deutschland Fachkräfte, Bewerbungen aus dem Ausland werden dringend gebraucht. Doch obwohl es viele freie Stellen gibt, berichten Interessierte von zahlreichen Schwierigkeiten.

In Deutschland werden zu wenige Kinder geboren, und viele Menschen gehen in den nächsten Jahren in Rente: Deshalb sind gut ausgebildete Arbeitskräfte aus dem Ausland dringend nötig. Etwa 400.000 Menschen müssten kommen, um den Mangel an Fachkräften auszugleichen – jedes Jahr. Eigentlich ist das auch möglich: Es gibt „ein großes Potenzial an hochqualifizierten Kräften im Ausland, die sich für Deutschland interessieren“, sagt Thomas Liebig, Experte für Migration bei der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).

Doch den Menschen, die nach Deutschland kommen wollen, wird es oft nicht leicht gemacht. Die OECD befragte die Interessierten, warum sie in Deutschland arbeiten möchten und was für sie die größten Schwierigkeiten dabei sind. Ganz oben auf der Liste der Probleme: Es gibt keine passenden Stellenangebote oder man weiß nicht, wie man sie finden soll. Auch die strenge Visapolitik oder Angst vor Diskriminierung schrecken viele Interessenten ab.

Ein weiteres Hindernis ist die deutsche Sprache. Das sagen vier von zehn Befragten –  und auch Chris Pyak, der Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland berät. „Es ist die Tatsache, dass in ganz Deutschland nur vier Prozent aller Stellen auf Englisch ausgeschrieben werden.“ Doch laut Pyak spricht man in vielen Jobs schon lange nur noch Englisch: „In Tausenden Unternehmen auf der ganzen Welt ist das ganz selbstverständlich so.“ Pyak fordert deshalb eine neue Kultur der Einwanderung in Deutschland.

Auch die Bundesregierung hat das Problem erkannt und plant nun eine Gesetzesänderung. Wenn die Pläne verwirklicht werden, könnten in Zukunft auch Bewerber ohne anerkannten Abschluss in Deutschland arbeiten oder ihren Abschluss nachholen.