Mit seiner Bewerbung beim Sender Köln TV hat Harry Erfolg, allerdings erst nach einigen Versuchen. Und das sogar ohne die Bewerbung eingereicht zu haben! In der Realität sähe das natürlich anders aus: Denn meistens wird eine Vorauswahl auf der Grundlage von schriftlichen Bewerbungsunterlagen getroffen. Die klassische Bewerbung besteht aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf (Curriculum Vitae). Noch ist es in Deutschland üblich, dass auf der ersten Seite des Lebenslaufs neben den Angaben zur Person ein Foto eingefügt wird. Ausbildung sowie Berufserfahrung werden tabellarisch aufgelistet, am Ende des Lebenslaufs stehen Datum und Unterschrift.

Der Bewerbung werden zusätzlich Schul-, Ausbildungs- bzw. Universitätszeugnisse beigelegt. Auch die Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber sollten mitgeschickt werden sowie Nachweise über Weiterbildungen – dies alles natürlich nicht im Original, sondern in Kopie. Mittlerweile ist es weitverbreitet, dass die Unterlagen per E-Mail eingereicht oder im Online-Bewerbungsportal hochgeladen werden

Wenn die schriftliche Bewerbung die Personalverantwortlichen überzeugt hat, wird man zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Dabei ist es ratsam, sich an den branchenüblichen Kleidungsstil zu halten, pünktlich zu erscheinen und im Gespräch authentisch zu bleiben. Denn der erste Eindruck zählt, und nicht alle bekommen wie Harry mehrere Chancen!