У Німеччині жінки і чоловіки теоретично мають однаковий доступ до всіх професій на ринку праці. Проте фактичний гендерний розподіл працівників та працівниць зовсім нерівномірний: очевидним є, наприклад, що значно більше жінок працюють у соціальній сфері, де робота оплачується не дуже добре. Натомість у технічних професіях і досі переважають чоловіки. Частка жінок, зайнятих у цих галузях, не збільшується вже упродовж десятиліть. Окрім того, чоловіки й надалі займають більшість керівних посад, хоч давно відомо, що підприємствам іде на користь, якщо їх очолюють жінки.

У сфері професійно-технічної освіти серед чоловіків більшість здобуває кваліфікації автомеханіка та електрика. Жінок частіше цікавлять професії у сфері діловодства, а також медична справа.

У вищій освіті склалася схожа ситуація. Якщо деякі напрямки, наприклад, економічний та юридичний, однаково популярні серед обох статей, то інші спеціальності навпаки здебільшого обирають або чоловіки, або жінки: на факультетах машинобудування, інформатики та електротехніки навчаються переважно чоловіки, а от на німецькій філології, лікувальній справі та педагогіці – в основному жінки.