الثقافة المحلية

اختيار الوظيفة: ما يخص النساء وما يخص الرجال؟

رجل وامرأة مع سترة وقاية، خوذة ولوحي تدوين.
لا يزال عدد النساء أقل بكثير من عدد الرجال في المهن التقنية بالأخص.null iStockphoto

 

يتساوى الرجال والنساء في ألمانيا فيما يخص مجالات العمل من الناحية النظرية، فالباب مفتوح لكليهما. ولكن لو تأملنا في التوزيع الحقيقي لأدركنا أن أكثر من يعمل في مجال الخدمة الاِجتماعية ذات الأجور المنخفضة هنّ النساء. وعلى العكس نجد أن المهن التقنية مازالت خاصة بالرِجال، ولم تشهد أعداد النساء العاملات في هذا المجال أية زيادة في العقود الأخيرة إلا بنسبة ضئيلة، أعداد الذكور في المناصب القيادية أيضاً يفوق بكثير عدد الإناث مع العلم أنّ بإمكان الشركات الاستفادة من الكوادر القيادية النسائية.

أكثر المهن الحرفية المفضلة لدى الذكور هي وظيفة ميكانيكي السيارات أو الكهربائي، بينما تختار النساء تخصصات الأعمال المكتبية أو مساعدة في المجال الطبي.

كذلك نسب الإقبال على التخصصات الجامعية من الذكور والإناث مشابهة لما سبق، فبغض النظر عن التخصصات المفضلة من كلا الجنسين مثل إدارة الأعمال والحقوق فهنالك اختلافٌ كبير في الميول: فالذكور يُحبُّون دراسة الهندسة الميكانيكية والكمبيوتر والهندسة الكهربائية بينما تُفّضل الإناث اللغة الألمانية والطب وعلوم التربية.