در آلمان به لحاظ نظری حوزه‌های کاری یکسانی برای زنان و مردان وجود دارد. اما در عمل می‌توان به سرعت به تقسیم‌بندی واقعی و حاکم پی برد. برای مثال در حوزه خدمات اجتماعی که دستمزد کمتری پرداخت می‌شود، شمار شاغلان زن بیش از شاغلان مرد است. در مقابل در مشاغل فنی شمار مردان اغلب بیشتر است و آمار نشان می‌دهد که سهم زنان در این عرصه در صد سال گذشته افزایش درخور توجه‌ای نداشته است. در بخش مدیریتی و در مقام ریاست نیز هنوز شمار مردان بسیار بیشتر از زنان است، گرچه گفته می‌شود که شرکت‌ها از حضور مدیران زن می‌توانند بهره ببرند.
محبوب‌ترین شغل‌های آموزشی در کارگاه‌ها مکانیک خودرو و تکنسین الکترونیک است، در مقابل زنان بیشتر به دوره‌های آموزشی در زمینه دفترداری، فروشندگی، خدمات تجاری و یا دستیاری پزشکان علاقه دارند.
نتیجه مشابه‌ای را می‌توان در انتخاب رشته‌های دانشگاهی مشاهده کرد. سوا از رشته‌هایی چون مدیریت بازرگانی و حقوق که به‌طور یکسان محبوب زنان و مردان هستند، می‌توان شاهد تفاوتی فاحش بین گرایش‌های تحصیلی زنان و مردان بود: مردان به‌ویژه علاقه به تحصیل در رشته‌های ماشین‌سازی، انفورماتیک و الکتروتکنیک دارند و در مقابل زنان مایل به تحصیل در رشته‌های زبان و ادبیات آلمانی، پزشکی و علوم تربیتی هستند.