Hohe Preise, niedrige Löhne

Die Menschen in Deutschland bekommen immer weniger für ihr Geld, besonders in den letzten Jahren. Das ist nicht nur ein Gefühl, sondern liegt an der Entwicklung von Inflation und Löhnen. Aber was bedeutet das genau?

Alles wird teurer: Für das Jahr 2023 erwartet man in Deutschland eine Preissteigerung von fast 6 Prozent. Das sind zwar 2 Prozentpunkte weniger als im vergangenen Jahr, aber die Einkommen sind nicht gleich stark gestiegen. Guckt man sich die Jahre seit der Wiedervereinigung 1990 an, haben sich die Preise sogar verdoppelt. Allerdings sind in dieser Zeit nicht nur die Preise gestiegen, auch die Löhne haben sich mehr als verdoppelt.

Also geht es den Menschen in Deutschland heute trotzdem besser? Das stimmt nur für Beschäftigte in Vollzeit, die mindestens einen durchschnittlichen Lohn bekommen. Thorsten Schulten vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in Düsseldorf sagt: „Schon in den 1990er-Jahren und dann besonders stark in den 2000er-Jahren haben die Unterschiede zwischen den einzelnen Lohngruppen sehr stark zugenommen.“

In Deutschland arbeitet jeder fünfte Erwerbstätige im Niedriglohnsektor, in Italien und Frankreich noch nicht mal zehn Prozent. Beschäftigte mit einem Niedriglohn bekommen weniger als zwei Drittel des mittleren Bruttolohns. Außerdem hat nur jeder zweite in Deutschland einen Tarifvertrag, bei dem Gewerkschaften mit Arbeitgeberverbänden die Lohnerhöhungen für die Beschäftigten aushandeln. Nach Schulten sind die Löhne im Tarifvertrag für gleiche Tätigkeiten um 15 bis 20 Prozent höher. Wie können mehr Menschen von solchen Verträgen profitieren?

Die Bundesregierung plant zum einen ein Tariftreuegesetz. Aufträge vom Staat sollen dann nur an Unternehmen gehen, die sich an Tarifverträge halten. Thorsten Schulten hat noch eine Idee: Wenn der Staat wieder mal große Investoren nach Deutschland holt und dabei Millionen an Steuergeldern ausgibt, sollen die neuen Arbeitgeber auch soziale Kriterien erfüllen.