¿Qué no puede faltar en los Bewerbungsunterlagen (documentos para una solicitud de empleo)?
La mayoría de las solicitudes de empleo en Alemania se envía, en la actualidad, por e-mail. Cada vez se envían menos solicitudes en papel. Por regla general, e independientemente del formato, la solicitud consta de una carta de presentación, un currículum y los certificados y diplomas de cursos, estudios o formación profesional realizados. A veces, los candidatos deben añadir una carta de motivación y realizar una prueba laboral.

La carta de presentación se refiere solo al anuncio del puesto de trabajo, y en ella se explica brevemente por qué estás interesado/a en obtener ese trabajo y resumes tus cualificaciones: ¿por qué eres la persona adecuada para este puesto? El currículum debe estar en formato tabular, es decir, debe presentar a modo de tabla toda tu trayectoria educativa y profesional. Además debe llevar una foto y tu firma.

Añade certificados actuales de tu formación y experiencia laboral. Son documentos oficiales donde tus antiguos jefes confirman tu formación o experiencia laboral. Puede ser que debas traducirlos. Sería aconsejable que alguien corrigiera los documentos para que no haya errores.