En Allemagne, l’Agence pour l’emploi s’appelle officiellement "Bundesagentur für Arbeit" ; c’est une autorité publique dont le siège social se trouve à Nuremberg. L’Agence fédérale pour l’emploi est essentiellement responsable du placement et du recrutement pour toutes sortes d’emplois, de la promotion du travail et de la gestion de l’assurance chômage. Dans les agences locales et les "Jobcenter", des agents de placement sont là pour conseiller les demandeurs d’emploi et leur procurer du travail le cas échéant. Les tâches de ces agents incluent l’observation du marché du travail, l’orientation professionnelle dans les centres d’information professionnelle et la promotion de la formation professionnelle continue.

La "Bundesagentur für Arbeit" est également chargée du versement des allocations chômage, le "Arbeitslosengeld". Il s’agit d’un service de l’assurance chômage allemande, pour laquelle tous les employés et employeurs versent une cotisation. Un chômeur perçoit des allocations chômage pendant une durée d’un an, à condition d’avoir lui-même cotisé pendant au moins douze mois au cours des deux dernières années, d’avoir envoyé sa déclaration de chomage à temps, et de postuler régulièrement pour un nouvel emploi. L’allocation chômage représente entre 60 et 67 % du revenu net précédent.

Il ne faut pas confondre l’allocation chômage classique ("Arbeitslosengeld I") avec l’"Arbeitslosengeld II", également appelé "Hartz IV" dans le langage familier. L’allocation chômage II est une allocation fournie pour assurer la subsistance d’une personne ou d’une famille ; on la perçoit indépendamment de l’emploi qu’on a eu précédemment. En outre, il faut remplir certaines conditions pour percevoir l’"Arbeitslosengeld II".